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» Resultado: 46 registros
| Registro 1 de 46 | |
| Autor: | Debeljuh, Patricia, coord. - de la Serna, Magdalena, coord. |
| Título: | Hacia un nuevo mundo laboral y familiar |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Arires : Baur |
| ISBN: | 978-987-48298-0-1 |
| Páginas: | 260 p. |
| Año: | 2021 |
| Palabras clave: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | TRABAJO | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | AMBIENTE LABORAL | |
| Solicitar por: | ADMI 50272 |
| Registro 2 de 46 | |
| Autor: | Sánchez Richter, Mario Enrique |
| Título: | La negociación colectiva como indicador socialmente responsable |
| Fuente: | Boletín de Estudios Económicos. v.73, n.224. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados |
| Páginas: | pp. 347-366 |
| Año: | ago. 2018 |
| Resumen: | Los indicadores sociales y dentro de éstos, los laborales, suelen ser los que tienen una menor presencia en las memorias de sostenibilidad de las empresas y en los análisis y políticas de Inversión Socialmente Responsable (ISR). Un criterio fundamental para mejorar las condiciones laborales en las empresas es el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva. Por ello, en este trabajo se trata de analizar como informan sobre este derecho una muestra de empresas líderes globales del IBEX 35 y a partir de los mejores ejemplos, se proponen unos indicadores que pueden ser de utilidad para estandarizar la información que se aporta sobre esta cuestión y podrían servir también para homogeneizar los parámetros de análisis y profundizar en la aportación de la negociación colectiva a los objetivos de la ISR y el desarrollo sostenible. |
| Palabras clave: | NEGOCIACION COLECTIVA | INDICADORES LABORALES | DESARROLLO SOSTENIBLE | INVERSIONES | RESPONSABILIDAD SOCIAL | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 3 de 46 | |
| Autor: | Bravino, Laura Susana - Margaría, Oscar Alcides - Rojas Heredia, Elena - Santillán, Gustavo Alejandro - Rosset, Cecilia Verónica |
| Título: | Incorporación de la responsabilidad social empresaria en decisiones de inversión utilizando técnicas multicriterio |
| Fuente: | Ciencias Económicas. año 14, v.2. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 65-77 |
| Año: | jul.-dic. 2017 |
| Resumen: | La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) se ha convertido en un aspecto más a analizar a la hora de tomar decisiones de inversión. En este sentido, las empresas deben informar sobre su desempeño general no sólo en su dimensión económica y financiera sino también en lo referente a los aspectos referidos al gobierno corporativo, social y medioambiental. Sin embargo, tanto la cantidad como la calidad de la información brindada en los reportes sobre RSE que brindan las empresas es variada, y los criterios para elaborarlos no siempre coinciden. Entonces, cabe preguntarnos ¿Cuáles son los aspectos de interés que tiene en cuenta un inversor argentino? En este trabajo se utilizaron los indicadores más relevantes tanto para las empresas como para los grupos de interés para medir la importancia de la RSE en diferentes sectores de la economía. Para ello se trabajó con la técnica de decisión multicriterio, llamada proceso analítico jerárquico o Analytic Hierarchy Process (AHP), tomando como base los principales indicadores estándares que pueden aplicarse en Argentina y usando la información obtenida a través de encuestas a dos grupos de interés diferentes. Esto permitió estructurar el problema en niveles de diferente jerarquía. Al comparar los resultados obtenidos con la aplicación de la metodología AHP desarrollada, se visualiza que el orden de preferencia en las alternativas difiere del establecido de acuerdo con el volumen negociado en el mercado de capitales. El sector financiero, considerado como uno de los ejes del desarrollo de la economía del país, ha demostrado un cierto grado de avance en cuanto a prácticas de responsabilidad social. Esto se vio reflejado en los resultados obtenidos, donde un mayor compromiso formal de las empresas de este sector en prácticas de RSE queda en evidencia. Sin embargo, es necesario continuar con esta política de sustentabilidad, involucrándose en proyectos que contribuyan al bienestar de la población. |
| Palabras clave: | FINANZASTOMA DE DECISIONES | INVERSIONES | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 4 de 46 | |
| Autor: | Orabona, Juan Domingo |
| Título: | Educación vial: crear conciencia en los más chicos |
| Fuente: | Gestando : Revista de la Facultad de Ciencias Económicas. año 10, n.18. Universidad Nacional de Entre Ríos. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 50-51 |
| Año: | jun. 2017 |
| Palabras clave: | EDUCACION VIAL | NINOS | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA G + datos de Fuente |
| Registro 5 de 46 | |
| Autor: | Debeljuh, Patricia, coord. - Ordóñez y Revuelta, María Elena, coord. |
| Título: | Hacia una responsabilidad compartida: familia, empresa y sociedad: guía de buenas prácticas |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : Baur |
| ISBN: | 978-987-46012-5-4 |
| Páginas: | 308 p. |
| Año: | 2017 |
| Resumen: | La publicación reúne el trabajo realizado por más de 30 empresas que apoyan la conciliación trabajo-familia dentro y fuera de su organización articulando iniciativas con el ámbito público, sindical y la sociedad civil. La necesidad de conciliar trabajo y familia es una realidad cotidiana que cada vez más, atraviesa y acompaña la vida de muchísimas personas. Esto obliga a que las empresas se renueven constantemente ya que las compañías con mejores resultados son aquellas que se adaptan al contexto y a sus circunstancias, saliendo de su zona de confort y también comprometiendo a la sociedad para generar cambios que acompañen estas nuevas demandas. La guía de buenas prácticas Hacia una responsabilidad compartida: familia, empresa y sociedad producida por el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, muestra el impacto que ha tenido en las empresas argentinas apoyar la conciliación trabajo-familia de sus colaboradores no solo puertas adentro sino también hacia fuera, articulando con otros actores de la vida social para que ese compromiso a empresas Pymes y a otros ámbitos de la vida pública, en todo el país. |
| Contenido: | * ESTAR A LA ALTURA DE LOS DESAFÍOS * Presentación, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * Prólogo, Rodolfo Rivarola * Un impacto positivo dentro y fuera de la empresa, Brenda Puig, Walmart * PRIMERA PARTE * La responsabilidad desde la familia. Vida y trabajo: el cuidado como responsabilidad personal, Sandra Idrovo Carlier y Patricia Debeljuh * Expertos, Renata Kaczmarska y Guillermo Andino * La responsabilidad desde la empresa. Vínculos empresariales al servicio de la persona, María Elena Ordóñez y Revuelta * Expertos, Lorenzo Peláez Dorantes, Luis Ulla * La responsabilidad desde la sociedad. La familia, pilar de las políticas sociales y públicas, Victoria Morales Gorleri * Expertos, Héctor Rocha, Kalena de Velado * Premio "Hacia una empresa familiarmente responsable", Fundación Padres * Expertos, Pía del Castillo, Leonardo Hernández * Campaña "Cada cosa en su lugar", Consejo Publicitario Argentino * Expertas, Valeria Abadi, Virginia Meneghello * Global Home Index, Patricia Debeljuh, Belén Mesurado y Sandra Idrovo Carlier * Expertos, Antonio Argandoña y Carlos Trelles * SEGUNDA PARTE * Apoyo a los derechos familiares: la búsqueda de un bien común. Principio institucional, María Elena Ordóñez y Revuelta y Patricia Debeljuh * Expertos, Domènec Melé, Helena Estrada * Círculos concéntricos de responsabilidad. Principio organizativo, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * a. Responsabilidades primarias * a.1) Respeto de los derechos de la familia teniendo en cuenta el fin de la empresa * a.2) Respeto de los derechos de la familia teniendo en cuenta los medios * b. Responsabilidades secundarias * b.1) Responsabilidades secundarias respecto a los empleados * b.2) Responsabilidades secundarias respecto a otros grupos de interés * c. Responsabilidades terciarias * La prudencia directiva puesta a prueba en cada decisión. Principio personal, María Elena Ordóñez y Revuelta * Expertos, Joan Fontrodona, Alfredo Fagalde * La familia: un bien social para el desarrollo sostenible, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * Epílogo: Más Familia = Mejores Empresas =Una Sociedad Sustentable, Patricia Debeljuh |
| Palabras clave: | EMPRESAS | RESPONSABILIDAD SOCIAL | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | FAMILIA | SOCIEDAD | |
| Solicitar por: | ADMI 50271 |
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